Vollzeit in Elternzeit arbeiten?



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Inzwischen ist das sogar für zwei Jahre möglich. Das bedeutet, dass Ihr Arbeitgeber Sie grundsätzlich nicht kündigen kann. Nur bei einem Verzicht auf eine Kündigungsschutzklage sieht das Gesetz zur Belohnung eine Abfindung in Höhe eine halben Bruttomonatsgehalts pro Beschäftigungsjahr vor.


Geburtstag des Kindes genommen werden In einigen Fällen kann Ihr Arbeitgeber eine zweite oder dritte Phase der Elternzeit auch ablehnen. Einzig selbständige Eltern dürfen keine Elternzeit beanspruchen, da diese von einem Arbeitgeber abhängig ist. Dabei lauern hier und da recht­liche Fallstricke: Mütter und Väter, die in der Elternzeit arbeiten wollen, sollten vor allem Antrags­fristen im Blick und einen Taschen­rechner zur Hand haben.


Elternzeit: Teilzeitarbeit während der Elternzeit - In einem solchen Fall haben Sie aber immer noch die Möglichkeit, das Gespräch mit Ihrem Chef zu suchen — vielleicht finden Sie gemeinsam eine Option, um dennoch im Unternehmen bleiben zu können und zwischen 15 und 30 Wochenstunden zu arbeiten. Und in der freien Wirtschaft sind die Löhne eh´ Verhandlungssache.


Das Gesetz zwingt die Mitarbeiter nicht zu völligem Verzicht auf Arbeit, wenn sie Elternzeit beanspruchen. Vielmehr ist ihnen auch eine Weiter- Arbeit in Teilzeit möglich. Dies gilt natürlich für alle Beschäftigungsverhältnisse. Demzufolge kann auch ein teilzeitbeschäftigter Mitarbeiter während der Elternzeit Teilzeitarbeit leisten. Dies regelt seit dem 1. Hieß es in der zuvor geltenden Fassung noch starr, dass der Arbeitnehmer während der Elternzeit nicht mehr als 30 Wochenstunden erwerbstätig sein darf, gilt ab dem 18. Eine solche Teilerwerbstätigkeit ist denkbar beim eigenen Arbeitgeber, bei einem fremden Arbeitgeber oder als selbstständige Tätigkeit. Gegen den eigenen Arbeitgeber besteht unter den Voraussetzungen von ein besonderer, einklagbarer Rechtsanspruch elternzeit vollzeit arbeiten Arbeitszeitreduzierung zum allgemeinen Teilzeitanspruch nach. Auch hinsichtlich der Teilzeitarbeit in der Elternzeit ist eine Arbeitszeitflexibilisierung angelegt. Teilzeit in Elternzeit ist auch möglich, indem ein Teilzeitmitarbeiter sein bisheriges Arbeitsvolumen unverändert lässt. Es ist nur erforderlich, dass der Mitarbeiter während der Elternzeit nicht mehr als 30 Wochenstunden im Durchschnitt des Monats Arbeit leistet. Ein Teilzeitbeschäftigter könnte sogar seine Arbeitszeit ohne Risiko für Elternzeit oder Elterngeld bei seinem Arbeitgeber beispielsweise von 20 auf bis zu 30 Wochenstunden aufstocken; dies geht allerdings nur im Einvernehmen mit dem Arbeitgeber. Einen gesetzlichen Anspruch auf Aufstockung seiner Teilzeittätigkeit hat er gegen den Arbeitgeber nicht. Dieser Teilzeitanspruch ist frist- und formgebunden; er kann vom Arbeitgeber nur aus dringenden betrieblichen Gründen abgelehnt werden. Das Gesetz sieht in — ein 2-stufiges Verfahren vor erst Verhandlungslösung, dann ggf. Der Teilzeitanspruch während der Elternzeit nach besteht neben dem allgemeinen Teilzeitanspruch nachweist aber deutliche Unterschiede in Umfang und Verfahren auf. In erster Linie sollen sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer also über sämtliche Modalitäten der gewünschten Elternzeitteilzeitarbeit auf dem Verhandlungsweg elternzeit vollzeit arbeiten werden. Einen solchen vom Elternzeit vollzeit arbeiten isoliert verfolgten Antrag als Einigungsversuch kann der Arbeitgeber ohne Angabe von Gründen und formlos ablehnen. Gelingt ein Einigungsversuch nicht oder lässt der Arbeitgeber die 4-Wochenfrist aus reaktions- oder ergebnislos verstreichen, sieht das Gesetz weder eine konkrete Sanktion zulasten des Arbeitgebers noch eine Fiktion vor. Insbesondere gilt nicht seine Zustimmung als erteilt. Der Arbeitnehmer ist dann vielmehr gezwungen, das förmliche einseitige Verfahren gemäß einzuleiten. Haben sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer auf die Verringerung der Arbeitszeit während der Teilzeit geeinigt, so ist eine solche Einigung — auch wenn sie mehrfach erfolgte — nicht auf den Anspruch auf zweimalige Verringerung der Arbeitszeit gemäß anzurechnen. Wenn das nicht der Fall ist, sieht ein förmliches Verfahren zur Geltendmachung der Arbeitszeitkürzung während der Elternzeit vor. Das ist nur ein Ausschnitt aus dem Produkt.


Arbeiten und Teilzeitarbeit
Ein Anspruch auf genau den gleichen Arbeitsplatz besteht allerdings nicht. Dazu ist jedoch ein freier Arbeitsplatz Voraussetzung. Nach wie vor wird der Wunsch nach Teilzeit als Absage an die Karriere verstanden. Teilzeit kann auch für Väter neue Möglichkeiten bieten Nicht nur für Mütter kann es eine Option sein, während der Elternzeit weiterhin in Teilzeit arbeiten zu gehen. Und: Innerhalb der Frist zur Anmeldung für die Elternzeit, gilt bereits Ihr. Verhandeln Sie über Ihre künftige Arbeitszeit Der Gesetzgeber sieht vor, dass Sie als Arbeitnehmer in diesem Schreiben angeben, wie die Arbeitsstunden verteilt werden sollen. Wie beteiligen sich Väter an der Elternzeit? Das will es aber gar nicht, denn es könnte ja etwas verpassen. Also glaube ich kaum dass sie sagt: Nein du darfst die 3 Monate nicht Arbeiten, dann sie doch zu wo du bleibst. Vorherige Absprachen und am besten schriftliche Vereinbarungen mit dem Arbeitgeber sind hierfür ratsam. Solange Sie sich noch in dem Einigungsverfahren befinden und Ihr Arbeitgeber Ihren Antrag nicht schriftlich abgelehnt hat, können Sie die Verteilung der Arbeitszeit noch ändern.